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Salons événements internationaux

Salon internationaux Sur place pour vous.

Les marques du Groupe profine sont présentes dans de nombreux salons et événements du secteur des fenêtres et de la construction dans le monde entier. Nous sommes toujours à l’écoute pour connaître les exigences des partenaires du marché de A à Z.

Voici les prochaines dates pour notre participation à des salons :

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profine Digital Expo

profine DigitalExpo Rendez-vous du 29 mars au 08 avril 2022 pour découvrir le monde de profine dans notre #DigitalExpo !

Même si le groupe profine ne participera pas à la Fensterbau Frontale en juillet 2022 à Nuremberg, vous aurez tout de même la possibilité de découvrir nos innovations et services.

En mars se tiendra la première #DigitalExpo qui vous propose une expérience digitale unique sur notre plateforme digitale interne. Vous y trouverez toutes les dernières informations sur nos produits, nos larges gammes de systèmes de fenêtres et fermetures, notre service clients et bien plus !

Pour plus d’informations sur DigitalExpo, c’est par ici : www.digitalexpo.profine-group.com

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Index égalité femmes - hommes

Comme chaque année depuis la mise en place par le Gouvernement de l’Index Egalité Femmes-Hommes en 2019, les entreprises de plus de 50 salariés doivent mesurer leur positionnement sur le plan de l’égalité professionnelle.

Le groupe profine a toujours porté une grande attention à l’application permanente du principe de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Les 4 indicateurs officiels composant l’Index Egalité Femmes-Hommes sont les suivants :

  1. Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes ;
  2. Ecart de répartition des promotions et des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes ;
  3. Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité ;
  4. Répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.

Chez profine France, nous sommes confrontés à une problématique majeure : la représentativité des 2 sexes dans la majorité des groupes comparés. Effectivement, soit il n’y a pas assez de femmes dans certains groupes (chez les ouvriers par exemple) ou pas assez d’hommes dans d’autres (chez les employés administratifs par exemple) pour permettre une comparaison.

Notre index n’est au bout du compte pas calculable dans son ensemble pour l’année 2021.

Cependant, profine France ne reste pas les bras croisés et met en place une dynamique de recrutement favorable à une égalité professionnelle dans notre usine de production et favorise aussi l’évolution du personnel féminin à des postes de Management. Ainsi, le nombre de femmes ayant rejoint profine est en constante progression et des femmes ont pu être intégrées dans des services pas ou peu féminisés par le passé.

 



 

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? 

Profine France est en pleine expansion et pour cela nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents.

En tant que l’un des leaders mondiaux du secteur, nous offrons un avenir professionnel dans divers domaines d’activités et métiers de la formation.

Vous trouverez ci-joint toutes nos offres d'emplois vacantes. Vous êtes intéressé(e)s?

N’hésitez pas à postuler!

Nous sommes impatients de vous rencontrer!

Votre équipe profine France

 



 

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