Bienvenue dans notre espace « Actualités et médias ». Ici, vous trouverez facilement et rapidement les derniers communiqués de presse sur le Groupe profine et notre site de production à Marmoutier ainsi que sur nos systèmes de fenêtres. Vous y trouverez également de nombreuses archives.

• 27.06.2022

  TODAY FOR TOMORROW – LA DURABILITE AU CŒUR DU POSITIONNEMENT DE KÖMMERLING

• 18.05.2022

  POINT SUR LA SITUATION ACTUELLE DE LA CAMPAGNE DE DONS EN UKRAINE DE LA FONDATION KÖMMERLING BETTER WORLD (18 MAI 2022)

• 06.05.2022

  PROFINE GROUP : INVESTISSEMENT STRATEGIQUE EN SERBIE

• 29.04.2022

  POINT SUR LA SITUATION ACTUELLE DE LA CAMPAGNE DE DONS EN UKRAINE DE LA FONDATION KÖMMERLING BETTER WORLD (29 AVRIL 2022)

• 21.04.2022

  POINT SUR LA SITUATION ACTUELLE DE LA CAMPAGNE DE DONS EN UKRAINE DE LA FONDATION KÖMMERLING BETTER WORLD (21 AVRIL 2022)

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Vous trouverez ci-joint nos archives de presse détaillées et classées par année de publication.

Les marques du Groupe profine sont présentes dans de nombreux salons et événements du secteur des fenêtres et de la construction dans le monde entier. Nous sommes toujours à l’écoute pour connaître les exigences des partenaires du marché de A à Z.

Voici les prochaines dates pour notre participation à des salons :

Index égalité femmes - hommes

Comme chaque année depuis la mise en place par le Gouvernement de l’Index Egalité Femmes-Hommes en 2019, les entreprises de plus de 50 salariés doivent mesurer leur positionnement sur le plan de l’égalité professionnelle.

Le groupe profine a toujours porté une grande attention à l’application permanente du principe de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Les 4 indicateurs officiels composant l’Index Egalité Femmes-Hommes sont les suivants :

1. Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes ;
2. Ecart de répartition des promotions et des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes ;
3. Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité ;
4. Répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.

Chez profine France, nous sommes confrontés à une problématique majeure : la représentativité des 2 sexes dans la majorité des groupes comparés. Effectivement, soit il n’y a pas assez de femmes dans certains groupes (chez les ouvriers par exemple) ou pas assez d’hommes dans d’autres (chez les employés administratifs par exemple) pour permettre une comparaison.

Notre index n’est au bout du compte pas calculable dans son ensemble pour l’année 2021.

Cependant, profine France ne reste pas les bras croisés et met en place une dynamique de recrutement favorable à une égalité professionnelle dans notre usine de production et favorise aussi l’évolution du personnel féminin à des postes de Management. Ainsi, le nombre de femmes ayant rejoint profine est en constante progression et des femmes ont pu être intégrées dans des services pas ou peu féminisés par le passé.

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? 

Profine France est en pleine expansion et pour cela nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents.

En tant que l’un des leaders mondiaux du secteur, nous offrons un avenir professionnel dans divers domaines d’activités et métiers de la formation.

Vous trouverez ci-joint toutes nos offres d'emplois vacantes. Vous êtes intéressé(e)s?

N’hésitez pas à postuler!

Nous sommes impatients de vous rencontrer!

Votre équipe profine France

Vous trouverez ci-joint les dernières photos et vidéos sur nos produits, événements et différents sujets autour de la fenêtre.